“60后”券商高管迎来退休潮。

本年1月，证券业络续传来多名券商高管退休的音讯。跟着行业发展高出30年，曾深度参与并见证中国证券业升起的“宿将”如今络续谢幕。

阐述券商中国记者对Choice数据的不十足统计，2024年上市券商中因退休而离任的高管东谈主数较2023年增长近一倍。触及董事长、总司理就有6东谈主。券商中国记者详确到，上述高管中大多半深耕行业二三十年，对供职券商永久做事数十年，诚意度很高，参与并见证相应券商的不同发展阶段，并作出浩大孝顺。

跟着延伸退休干系轨则发布后，底本距离到龄还有1—3年的券商高管如今成为首批濒临延退的东谈主士。阐述券商中国记者统计，触及的高管东谈主数卓绝百名。

在券商高管团队新老更迭之际，券商中国记者统计发现，现时上市券商高管中仍以“70后”为主，“80后”东谈主数不及一成。

60后宿将络续离开

2025年1月27日，国元证券公告称，周立军因到龄退休辞去该公司推论委员会委员、首席信息官职务，该公司董事会对其助力公司数字化转型所作念出的孝顺暗示感谢。券商中国记者详确到，本年1月已有多家券商传出高管退休的音讯。

比如中信建投证券党委文告、董事长王常青也行将到任退休，1963年6月出身的他实践上已“超期荷戈”约一年半。又如，国盛证券近期完成工商变更登记，徐丽峰退出总司理职务，券商中国记者从该公司处求证获悉，徐丽峰离任原因为退休。

而在以前一年，券商高管东谈主事变动时常，其主要原因之一是“新老更迭”，有一批“60后”券商高管络续到龄退休。

阐述券商中国记者对Choice数据的不十足统计，43家上市券商中，2024年因退休离任的董事长及高管共计约有28东谈主，相较2023年约15东谈主出现大幅攀升。

其中触及董事长或总司理的有6东谈主，隔离为东方证前董事长金文忠、西南证券前董事长吴坚、财达证券前董事长翟建强、中信证券前总司理杨明辉、国泰君安前总裁王松、财通证券前总司理黄伟建。

上述不乏“券业宿将”，比如杨明辉，早在1995年就加入中信证券，1999年已担任副总司理一职，2013年至2023年时代还担任中原基金董事长。2015年，中信证券高管团队接踵卷入“拜谒门”，尽管干系东谈主士络续总结，但涉案高管整个离任，总司理一职一直空白多时。跟着2016年张佑君出任公司董事长，同庚杨明辉接棒总司理职务，中信证券高层东谈主事换血基本告一段落，从此迈入新发展阶段。

翟建强是财达证券的首创东谈主之一，他从1995年就加入河北财达证券公司（财达证券经纪有限的前身），参与并见证财达证券不同阶段的成长。财达证券暗示，翟建强二十多年来为该公司不休获得从小到大、从方位到寰宇、从单依然纪类券商到功能皆全的上市券商的高开赴展，倾注心血，作出了罕见孝顺。

吴坚是又名方位监管配景出身的券商高管，尽管安详加入西南证券时候相对较晚，但他深度参与了西南证券多个裂缝的转机点。比如2005年证券业空洞处治之时，吴坚合营及调换对西南证券的重组决策；其后他加入重庆国资旗下的重庆渝富（西南证券大鼓吹），在2007年参与西南证券借壳ST长运上市的全进程。2014年吴坚加入西南证券不久，就濒临投行业务被立案拜谒，吴坚重整旗饱读，重建投行业务。

东方证券金文忠自1992年插足证券行业责任，是证券行业超30年的宿将，其在东方证券责任了27年。国泰君安王松也在同庚加入证券行业，入职国泰证券，从此见证国泰证券其后的并购重组及国泰君安的发展历程。

逾百名高管成为首批延退

就在2024年9月，《对于实施渐进式延伸法定退休年纪的决定》（以下简称《决定》）出炉。《决定》筹画逐渐将男员工的法定退休年纪从原六十周岁延伸至六十三周岁，将女员工的法定退休年纪从原五十周岁、五十五周岁隔离延伸至五十五周岁、五十八周岁。

这也意味着，底本距离到龄还有1-3年的券商高管要濒临延退。比如，阐述《决定》，淌若生于1965年的男性高管，自2025年1月1日起，延退1-3个月；淌若生于1968年，则延退10-12个月。

阐述券商中国记者对东方金钱Choice数据的统计，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。

其中有14名为董事长，比如有中金公司陈亮（1968年）、中信证券张佑君（1965年）、招商证券霍达（1968年）、兴业证券杨华辉（1966年）。

触及总裁的共有8名（剔除由董事长兼任后），有招商证券吴宗敏（1965年）、国信证券邓舸（1968年）、广发证券秦力（1967年）、国金证券姜文国（1967年）、长城证券李翔（1968年）、国海证券度万中（1967年）、华西证券杨炯洋（1967年）、东北证券何俊岩（1968年）。

43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年。其中触及董事长或总司理职务的有4东谈主，隔离为东兴证券李娟（1970年）、西部证券徐朝日（1973年）、中银证券宁敏（1973年）、信达证券祝瑞敏（1970年）。

逾六成高管为“70后”

比年来，多家券商高管团队络续开动进行新老更迭。阐述券商中国记者对Choice数据的统计，现时43家上市券商的高管以“70后”为主。

数据泄漏，“50后”高管仅有1名，为太平洋证券董事长郑亚南，他于1954年出身，当今“超龄荷戈”多年。

“60后”的上市券商高管共有118名，占比28%。其中，中信建投、东北证券、国信证券、华泰证券、南京证券、太平洋证券的“60后”高管东谈主数最多，各有5名。券商中国记者详确到，东北证券、国信证券、华泰证券三家券商的一霸手及二把手均为“60后”。

“70后”高管共有259名，占比卓绝60%，是现时证券行业的中坚力量。其中，东吴证券、华西证券各有10名“70后”高管。

从年青血液来看，上市券商共有42名“80后”，这群重生代占比不到10%。其中仅有9名为“85后”（不含1985年），相对年青的有财达证券副总司理康云龙（1988年）、红塔证券副总裁李奇霖（1988年）。

券商中国记者详确到，当今国元证券的“80后”高管数目最多，有5名，其中总裁胡伟即是又名“80后”，1981年出身。此外开yun体育网，广发证券、第一创业、天风证券各有3名“80后”高管。